Qualitätsmanagement

Dokumentierte Standards.
Messbare Wirkung.

Unsere Trainings für Behörden und öffentliche Einrichtungen basieren auf einer gemeinsam erarbeiteten Gesamtkonzeption — abgestimmt auf polizeiliche Präventionsleitlinien, DOSB-Richtlinien und die Vorgaben der Unfallkasse Baden-Württemberg. Qualität ist bei uns kein Versprechen, sondern dokumentierter Standard.

QUALITÄTSSTANDARD GEWALTPRÄVENTION
Qualitätsstandard Gewaltprävention
Baden-Württemberg – Lehrteam Stuttgart
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Ihr Ansprechpartner

Klaus Calcara
Klaus Calcara
Trainer & Konzeptentwickler · Lehrteam Stuttgart
Fachwirt für Prävention und Gesundheitsförderung
Lizenzierter Trainer (DOSB) und Ausbilder für Gewaltprävention
Konzeptentwickler GRIP-System™ Gewaltprävention an Brennpunktschulen
Dienstleister im Rahmen der PAP an Schulen des Regierungspräsidium Stuttgart
Peter Kollmannthaler
Peter Kollmannthaler
Trainer & Lehrteamsleiter im WJV
Erster Polizeihauptkommissar a.D.
Langjähr. Leiter des Einsatztrainings, PP Stuttgart
Lizenzierter Trainer (DOSB) und Ausbilder für Gewaltprävention
Pädagoge in der Erwachsenenbildung (M.A.)
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Unser Qualitätsverständnis

„In der sensiblen Disziplin der Gewaltprävention ist die Qualität der Vermittlung entscheidend für nachhaltigen Erfolg und Sicherheit. Eine fragmentierte Herangehensweise führt zu Inkonsistenzen, geringerer Wirksamkeit und mangelnder Vergleichbarkeit. Daher ist ein einheitlicher Qualitätsstandard unerlässlich."

Gesamtkonzeption, Strategischer Qualitätsrahmen – Lehrteam Gewaltprävention BW / WJV, 2025

Unser Qualitätsrahmen wurde in einem gemeinsamen Workshop der Lehrteams des Württembergischen Judo-Verbands (WJV) und des Lehrteams Gewaltprävention Baden-Württemberg erarbeitet. Er stützt sich auf aktuelle Handreichungen der Polizeilichen Kriminalprävention sowie den Handlungsleitfaden der Unfallkasse Baden-Württemberg (Stand 2025) und gewährleistet überregionale Vergleichbarkeit für Behörden und öffentliche Einrichtungen.

Verantwortlich für die Gesamtkonzeption: Klaus Calcara und Peter Kollmannthaler

03

Qualitätsziele

Wirksamkeit & Nachhaltigkeit
Evidenzbasierte, standardisierte Methoden für optimale Kursgestaltung
Handlungssicherheit
Klare, erprobte Modelle für Stress- und Konfliktsituationen im Dienst
Transparenz
Überregional konsistenter Standard für Behörden und Auftraggeber
Multiplikatoren
Standardisierte Trainerqualifikation sichert flächendeckende Qualität
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Kompetenzvermittlung

Persönlichkeitskompetenz
Selbstbewusstsein, Stressresistenz und Selbstreflexion als Grundlage für handlungssicheres Verhalten in kritischen Situationen.
Fachkompetenz
Rechtliche Rahmenbedingungen, Gefährdungsbeurteilungen und organisatorische Abläufe zur präzisen Lageeinschätzung.
Methodenkompetenz
Deeskalierende Kommunikation, Stressbewältigungstechniken und praxisnahe Selbst- und Fremdschutzmaßnahmen.
Sozialkompetenz
Teamarbeit, empathische Kommunikation und effektive Koordination zur gemeinsamen Konfliktbewältigung.
Organisation
Durchdachte Planung und Strukturierung — abgestimmt auf Zielgruppe, rechtliche Rahmenbedingungen und die spezifischen Anforderungen der Gewaltprävention.
Aufbau
Thematische Module zu rechtlichen Grundlagen, Psychologie und Deeskalation — mit theoretischen Inputs und praxisnahem Training für ein ganzheitliches Verständnis.
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Trainerqualifikation & Fachgrundlagen

„Das Referat Gewaltprävention erfüllt bzw. übertrifft die vom Landeskriminalamt Baden-Württemberg formulierten Qualitätskriterien für Gewaltpräventionskurse — durch eine staatlich anerkannte Trainer-C-Ausbildung (DOSB). Das Lehrteam vereint Erfahrung aus Polizeidienst, schulpädagogischem Dienst, dem Gesundheitsbereich sowie dem Budo-Sport."

Gesamtkonzeption, Abschnitt Qualifikation der Trainer, 2025

Die inhaltliche Ausrichtung basiert auf den Empfehlungen der Polizeilichen Kriminalprävention sowie den Materialien der Unfallkasse Baden-Württemberg. Methodisch-didaktische Grundlagen bilden die Vorgaben des WLSB, die Richtlinien des DOSB sowie die langjährige Praxiserfahrung des Lehrteams.

„Beschäftigte vor Übergriffen schützen"
Eine Handreichung für Behördenleiter, Geschäftsführer sowie Personalverantwortliche (Stand 2025), herausgegeben vom Programm Polizeiliche Kriminalprävention der Länder und des Bundes.
„Handlungsleitfaden zur Prävention von Gewalt und Belästigung in öffentlichen Einrichtungen"
Broschüre der Unfallkasse Baden-Württemberg (Stand 4/2022 / 2025), erstellt in Kooperation mit dem Landeskriminalamt BW, der Freiburger Forschungsstelle für Arbeitswissenschaften GmbH und dem Traumainformationszentrum Konstanz.
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Laufende Qualitätssicherung

01
Kontinuierliche Aktualisierung der Lehrinhalte
Gesellschaftliche, rechtliche und didaktische Entwicklungen werden dauerhaft beobachtet, bewertet und in die Ausbildung integriert.
02
Regelmäßige Lehrteam-Workshops
In strukturierten Teamworkshops werden neue Entwicklungen ausgewertet und Lehrkonzepte bei Bedarf angepasst und aktualisiert.
03
Gemeinsame Fachbibliothek
Systematische Sammlung von Presseberichten, Statistiken, wissenschaftlichen Studien und Fachartikeln als Grundlage der Lehrentwicklung.
04
Fortbildungspflicht für alle Lizenzierten
Gemäß WLSB-Vorgaben sind zur Verlängerung der Lizenz innerhalb eines Vierjahreszeitraums 15 Lerneinheiten an anerkannten Fortbildungen nachzuweisen.
Vollständige Konzeptionsunterlagen

Die Gesamtkonzeption mit allen Qualitätsstandards, Ausbildungsplänen und Evaluationsunterlagen steht Behörden und Auftraggebern auf Anfrage zur Verfügung. Wir beraten Sie gerne auch zu einer bedarfsgerechten Anpassung der Trainingsformate.

Unterlagen anfragen →
💬 Lara – Ihr Assistent